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    2018-04-12 10:00:00来源:江西日报

      央广网江西频道4月12日消息 “金三银四”招聘季来临,4月11日,南昌市东湖区人社局携100多家企业走进江西财经大学蛟桥校区。记者从现场了解到,今年春季校园招聘持续升温,省内外企业组团来到我省高校,向毕业生抛出“橄榄枝”。

      涉外企业引关注

      4月11日,记者在江西财经大学蛟桥校区看到,当日进场招聘的企业包括伊利集团、正邦集团、南昌市政公用集团、江铃汽车集团等省内外知名企业,提供的岗位主要面向财会类专业毕业生,具体包括会计、国际贸易、金融、行政管理等岗位。

      据东湖区就业局党支部书记何姗姗介绍,此次招聘会线上线下相结合,共提供1200多个岗位,毕业生可通过扫二维码在线了解企业招聘信息。值得一提的是,进场企业中有2家涉外企业,共提供涉外岗位约50个。

      南昌对外工程总公司是当日进场招聘的涉外企业之一,该公司提供的岗位主要有出纳、采购员、造价员、英语翻译,工作地点在肯尼亚,薪资待遇为6000元/月。记者注意到,不少进场应聘的毕业生对该企业感兴趣?!拔矣屑胰嗽谠薇妊枪ぷ?,所以我也想尝试出国工作?!苯鞑凭笱Ч驶峒谱ㄒ荡笏难钤拊谕冻黾蚶北硎?,出国走一走,既能开阔眼界,又能锻炼独立能力。

      “慢就业”现象显现

      “在找工作的过程中,我比较看重发展前景、地域以及薪酬这三点?!苯鞑凭笱Щ峒谱ㄒ荡笏难×醺嫠呒钦?,虽然她已经收到了广州、南昌两家公司的录用通知,但她仍想趁毕业前最后一个校园招聘高峰寻找更满意的工作。

      在招聘会现场,江西财经大学招生就业处相关负责人表示,今年,该校应届毕业生约有5400人,截至目前,达成就业意向的学生占毕业生总数的60%,算上考公务员、考研、出国深造的学生,该?;乖谡夜ぷ鞯挠毂弦瞪颊?0%?!敖?,来自广州、赣州多地的人社部门携企业组团进校招聘,可以说同学们选择余地较大?!?/p>

      谈及今年大学生就业特点,该负责人介绍,今年应届毕业生绝大多数为“95后”,其中有的毕业生找工作在意地域、行业、薪资等因素,也有的毕业生更注重自我价值的实现,习惯以个人喜好来评价工作岗位?!罢庋焕?,‘慢就业’、不就业现象逐渐显现,导致部分单位很难招到毕业生?!?(记者万仁辉)

    编辑: 范存宝
    关键词: 招聘;江西财经大学;毕业生;

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